CULTURAL CONSTRUCTION
文化建設 》
企業(yè)使命：報效國家 奉獻社會(huì ) 服務(wù)客戶(hù) 造福員工
奉獻社會(huì )：堅持經(jīng)濟責任與社會(huì )責任的高度統一，推進(jìn)節能減排，保護生態(tài)環(huán)境，熱心社會(huì )公益，共建和諧社會(huì )，展現負責、誠信、綠色、安全、和諧的企業(yè)形象。
服務(wù)客戶(hù)：努力創(chuàng )造和保持優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，相伴客戶(hù)共同成長(cháng)。
企業(yè)愿景: 成為中國起重設備行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)，國際著(zhù)名的起重設備品牌企業(yè)。
企業(yè)價(jià)值觀(guān): 以人為本 客戶(hù)至上 品質(zhì)成就未來(lái)
基本釋義：以人為本就是以客戶(hù)為中心、以員工為根本，持續提升客戶(hù)和員工的滿(mǎn)意度，使企業(yè)基業(yè)常青。每位員工都要以追求品質(zhì)為核心，以高度的事業(yè)心和責任感，努力把工作做到最好，向客戶(hù)提供卓越品質(zhì)的產(chǎn)品，成就公司未來(lái)的可持續發(fā)展。
企業(yè)精神：求變 求進(jìn) 求強
“求變”就是要勇于變革、勇于創(chuàng )新，“求進(jìn)”就是要與時(shí)俱進(jìn)、超越自我，“求強”就是要科學(xué)發(fā)展、做強做優(yōu)。堅持走科學(xué)發(fā)展之路，堅定做強做優(yōu)企業(yè)的信念、決心和氣魄。
企業(yè)人才理念：人人皆是人才 人人皆可成才
無(wú)論哪個(gè)員工，在什么崗位，從事什么工作，都有施展才華的機會(huì )，都有實(shí)現人生價(jià)值的平臺。不斷完善優(yōu)勝劣汰、能上能下、有進(jìn)有出的用人機制，發(fā)現、培育、鍛煉、大膽使用人才，壯大人才隊伍。同時(shí)，不斷完善以業(yè)績(jì)?yōu)閷?、效率?yōu)先的激勵機制，做到“一流人才，一流業(yè)績(jì)，一流報酬”，為企業(yè)發(fā)展提供可再生動(dòng)力。
企業(yè)生產(chǎn)理念：安全穩定 清潔環(huán)保
有序、可控、安全、穩定是企業(yè)生產(chǎn)的基礎和保障。堅持以全員全程貫標來(lái)規范員工的職業(yè)行為，實(shí)施標準化作業(yè)，確保生產(chǎn)持續穩定和安全，促進(jìn)操作水平、品種結構和各項指標的優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本。同時(shí)，鋼鐵集團堅持以科技創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步為支撐，大力倡導節約、環(huán)保、文明、低碳的生產(chǎn)方式，全面發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，把推進(jìn)節能減排始終貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程，持續優(yōu)化現場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現清潔生產(chǎn)、低碳生產(chǎn)。
企業(yè)管理理念：科學(xué)精細 自主高效
建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，以“質(zhì)量、健康、環(huán)境”三認證體系為依托，按照貫標由符合型向實(shí)效型轉變、督促型向日?；D變、文件體系由復雜型向簡(jiǎn)易型轉變的要求，嚴格執行各項規章制度，優(yōu)化管理流程體系，量化細化考核指標，實(shí)現科學(xué)、規范、精細管理。同時(shí)，突出員工的主體地位，把嚴格的管理與文化的滲透相結合，形成員工自我約束的管理文化，實(shí)現自主管理、高效運行，把集團建設成為富有活力、管理先進(jìn)的現代化企業(yè)。
